innhold:
- Medisinsk video: Hvor længe skal man vente, før man får baby?
- Flertallet av ansatte tar kort permisjon
- Den ideelle lengden på barselsorloven
- Virkningen av permisjon er for kort for mor og baby
- 1. Postpartum depresjon
- 2. ASI inntak er redusert
- 3. Har ikke tid til å gjenopprette
Medisinsk video: Hvor længe skal man vente, før man får baby?
Lengden på barsel permisjon regulert ved lov er tre måneder. En og en halv måned forlater før du fødes og en og en halv måned etter fødselen. Har imidlertid tre måneder vært ideell nok til mor og barns helse og velvære? Her er opinionen fra eksperter fra ulike studier.
Flertallet av ansatte tar kort permisjon
Selv om det i Indonesia er klare regler for å ta barselsorlov, følger mange ansatte og bedrifter ikke disse reglene. Du kan bare ta deg av en-to uker før fødselsdagen. Da kommer du tilbake til jobb på kontoret på bare en måned etter fødselen.
Dette fenomenet har vært svært utbredt, særlig i selskaper som ikke gir fordeler for ansatte som tar barselsorlov. Dette finnes også ofte i ulike selskaper som overstyrer likestilling. Som et resultat vil familier og nyfødte miste mye verdifull tid.
Den ideelle lengden på barselsorloven
Hvis en til to måneders barselsorlov ikke ser ut til å være ideell for mor og baby, hvor lenge skal det ta? Eksperter har ulike meninger om den ideelle lengden på barselsorloven.
Ifølge en offentlig politisk ekspert fra University of Virginia vil Christopher J. Ruhm, mødre og babyer bli sunnere og unngå komplikasjoner hvis de tar permisjon i 40 uker eller om ti måneder. Dette ble påvist i sin forskning som ble publisert i tidsskriftet National Bureau of Economic Research (NBER) Working Papers.
Mens en annen studie fra eksperter fra Columbia University i Economic Journal bemerket at forlate i tre måneder etter fødselen (hvis kombinert med tidligere barselsorlov betyr totalt fire måneder) er nok til å sikre mor og barns helse til og med på lang sikt.
Lignende resultater ble også bevist ved en studie i 2013 Journal of Health, Politics, Policy and Laws. Barsel permisjon i tre måneder etter fødselen kan redusere risikoen for postpartum depresjon og andre helseeffekter på mor og baby.
Oppsummert fra andre studier over hele verden, er varigheten av barselsorloven ideell, nemlig minimum fire måneder, Det betyr en måned før fødsel og tre måneder etter. Foreldre og spedbarn vil imidlertid høste flere fordeler hvis kuttet er utvidet. Spesielt hvis du er faktisk utsatt for postnatal komplikasjoner eller depresjon.
Virkningen av permisjon er for kort for mor og baby
Hvis moren fødes i bare to måneder eller enda mindre, er dette en rekke negative virkninger som kan oppstå.
1. Postpartum depresjon
En rekke studier har vist at mødre som kommer tilbake til jobb umiddelbart etter fødselen, er mer utsatt for postpartum depresjon. Depresjonen som angriper denne nye mor påvirker ikke bare mors psykiske tilstand. Din baby vil også oppleve effekten. For eksempel er ikke babyer bestilt optimalt. Mødre og babyer vil også finne det vanskelig å bygge sterke obligasjoner.
2. ASI inntak er redusert
Foreldreorlov som er for kort vil få innvirkning på morsmelkinntaket for babyen. Enten fordi babyer ikke kan få morsmelk når det er nødvendig, eller fordi melkeproduksjonen er hemmet fordi moren er deprimert. Dette kan overvinnes for eksempel ved amming pumper eller leter etter brystmelk donorer.
3. Har ikke tid til å gjenopprette
Ifølge eksperter, etter fødselen, tar moren senest seks uker å faktisk komme seg fra arbeidskraft. Men etter at kroppen din fortsatt har å hvile.
Hvis du etter fødselen umiddelbart kommer tilbake til jobb, kan postpartumklager som tretthet, ryggsmerter, brystsmerter, hodepine, forstoppelse og revet vaginale suturer fortsette å føle seg selv etter et år. Derfor er den ideelle lengden på barselsorloven svært viktig for helsepersonell og spedbarn.
