innhold:
- Medisinsk video: Decay (full-lenght movie)
- Hva er kvaliteter til en leder?
- 1. Selvtillit
- 2. Organisasjonsevne
- 3. Evne til å løse problemer
- 4. Følelsesmessig intelligens
Medisinsk video: Decay (full-lenght movie)
Prøv å se på kjente figurer som er vellykkede i deres innsats på sine respektive felt. Alle vellykkede tall har en felles karakter, nemlig en god lederånd. I motsetning til mange folks forventninger ble lederånden bygget fra ingenting, heller enn å bli tatt for gitt fra fødselen. Så, som forelder, er du ansvarlig for å innføre lederskap i dine sønner og døtre tidlig. Derfor er det noen tips for å bygge en ideell leder.
Hva er kvaliteter til en leder?
For å innpode lederskap i barn må du først forstå hvilke kvaliteter en leder må ha. Deretter kan du utvikle og gjøre barn kjent for å oppnå disse egenskapene. Mer tydelig, se de fire hovedkvaliteten nedenfor.
1. Selvtillit
Bygg barns tillit ved å lede barn for å finne sine interesser og talenter. Hvis barn kan utvikle seg i områder de liker, vil barna være mer motiverte og selvsikker i å slite. For å trene barns selvtillit, unngå ord som gjør barna til å føle seg underordnet som, "Hvor kan du fullføre romanen innen en uke."
LES OGSÅ: Folk som liker å lese bøker, lever lykkeligere
Når barn lykkes med å gjøre noe, ikke gi overdreven ros eller gaver. Dette er slik at barnet vet at han faktisk er i stand til å fullføre en oppgave, og det er hans ansvar å prøve sitt beste. For eksempel kan barnet få den høyeste testresultatet i klassen, ros nok med en setning som: "Vel, pappa / mor vet at hvis du er seriøs om å lære, kan du definitivt få gode karakterer som dette. Fortsett din innsats, sønn. "
2. Organisasjonsevne
Instill lederskap betyr at barnet ditt må være vant til å styre tid, måle evner og være disiplinert. Lær barna å lage en daglig tidsplan og oppfylle den, for eksempel når barnet må våkne opp, gjør deg klar til å gå på skole, leke, gjøre lekser og sove. Du må også være et eksempel i dette tilfellet, for eksempel ved alltid å komme opp på tid og ta barnet i skole samtidig.
LES OGSÅ: Å si "Nei" til barn, bra eller dårlig?
3. Evne til å løse problemer
En leder må kunne finne løsninger og løse problemer, selv under vanskelige forhold. Å lære denne evnen, gjør det til en vane å la barna ta sine egne valg. Ikke bli vant til å bestemme alt for ham. Lytt til barn og spør alltid deres meninger. På den måten kan du hjelpe barnet ditt når han må løse et problem.
Hvis barnet tar feil valg eller avgjørelsen ikke er bra for ham, må du ikke umiddelbart skjule eller skylden på barnet. Denne erfaringen er faktisk en god mulighet til å vise at enhver handling har konsekvenser. Det er bedre å invitere barnet til å reflektere over hva som skal gjøres på den tiden. Ved neste anledning vil barnet vurdere hvert valg mer nøye.
4. Følelsesmessig intelligens
En god leder må også jobbe og samhandle med andre. Så, barn trenger å finpudse deres følelsesmessige intelligens. Hjelp barn å være mer følsomme overfor andres følelser og omstendigheter. For eksempel ved å fortelle barn om dagen din. Derfra spør barnet om å gjette følelsene dine. Deretter spør barnet om dagen og hell ut alle følelsene. Lytt nøye uten å kutte samtalen. Derfra lærer barnet å respektere og forstå andre og seg selv.
LES OGSÅ: 9 enkle måter å trene emosjonell intelligens på
