innhold:
- Medisinsk video: They stole $1.7 million
- Er store lønn alltid lykkeligere?
- Så hvilken skal velges?
- Tilbake igjen er meningen og referansen til lykke for hver person annerledes
Medisinsk video: They stole $1.7 million
Hvilken er viktigere og glad for deg? Stor lønn, men utilfredsstillende arbeid eller middelmådig lønn, men arbeidet ditt er så utfordrende og morsomt? Ja, debatten mellom store lønninger eller jobbtilfredshet er usannsynlig å ende. Faktisk må du sette prioriteringer slik at du kan ta viktige beslutninger rundt karrieren din. Så hvordan bestemmer du hvilken som er lykkeligere, stor lønn eller tilfredsstillende jobb?
Er store lønn alltid lykkeligere?
Sitert fra New York Times, viser forskning fra Vitenskapsakademiet at en stor lønn eller hvor mye penger du har, ikke vil gjøre deg lykkeligere. Hvordan kommer det Se, forskning som dekker nesten fem hundre tusen deltagere viste at nye penger kunne få noen til å lide hvis han virkelig hadde gått i fattigdom.
Så hvis du fortsatt har penger (men bare knapt), betyr det ikke at du ikke kan være lykkelig. På samme måte er folk med store lønninger og mange penger ikke nødvendigvis følelsesmessig følte lykkelige og takknemlige.
Anta at du er betalt høy lønn av et selskap. Men hele dagen lang mens du jobber, blir du bare fortalt av sjefen din og krevde alle slags ting. Det er din tur å uttrykke ideer, sjefer avviser alltid dem direkte.
I tillegg er dine kolleger heller ikke støttende til hverandre. Dette kan være fordi konkurransen på kontoret er så stramt. Så i stedet for å hjelpe hverandre, prøver medarbeiderne selv å slippe hverandre.
Ifølge forskning, etter lang tid vil du ikke føle deg glad igjen. Dette er ikke fordi du ikke er betalt nok av selskapet. Men fordi arbeidet du har, dekker ikke livets grunnleggende behov som menneske.
Ett menneskelig behov er å lære nye ferdigheter, koble sammen med mennesker og utvikle ideer og bidra til arbeidet eller feltet de er engasjert i.
Dessverre er disse behovene egentlig ikke vurdert i forhold til økonomiske behov.
Så hvilken skal velges?
Store lønninger kan ikke være et referansepunkt for trivsel. Så, hvis du bestemmer deg for å akseptere et jobbtilbud, ikke bare se på lønnstallet. Finn ut også om arbeidsmiljøet, hvordan du skal håndtere sjefer og mellom kolleger, bedriftskultur, og om det er en mulighet for deg å lære og utvikle deg selv.
På samme måte, hvis du alltid fokuserer på å lære og leter etter det arbeidet som passer best for deg lidenskap Deg. Selv om dette i utgangspunktet er bra, ikke la deg glemme at dine ferdigheter også er verdige til å bli verdsatt av selskapet.
Så i hovedsak er den lykkeligste balansert og ganske realistisk. Hvis du ikke har funnet en jobb på en slik måte, prøv å forstå konsekvensene av ditt valg. For eksempel er lønn meget høy, men du er mye etterspurt av selskapet. Det er faktisk en konsekvens at du velger deg selv.
Men hvis du for tiden er fornøyd med jobben din, pluss du blir betalt billig av selskapet, noe som betyr at noe er galt med ditt valg. Det er best å vurdere å lete etter flere ideelle muligheter.
Tilbake igjen er meningen og referansen til lykke for hver person annerledes
Alle har ulike prioriteringer. Det er de som alltid har ønsket å ha mye penger. Ifølge dyp forskning Journal of Happiness Studies, vanligvis folk som dette pleier å jobbe i engineering, business og økonomi.
Mens folk som er på utkikk etter jobbtilfredshet og ikke forvalter store lønninger, har en tendens til å engasjere seg i sosiale og humanitære felt. Dette er imidlertid ikke en fast pris, huh.
Derfor, før du tar en beslutning, må du først kontrollere hva dine prioriteringer er. Store lønninger og luksuriøse livsstil eller enkle, men fulle liv lidenskap?
Det er også mulig at disse to tingene ble oppnådd på en gang. Det viktige er at du vet hvor du skal dra og vil prøve deg for å få det til å skje.
