innhold:
- Medisinsk video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy
- Tips hvis du må ta barnet ditt til kontoret
- 1. Fortell sjefen din først
- 2. Fortell barnet å forstå tilstanden din
- 3. Ta med utstyr som trengs av barnet
- 4. Forstyr ikke medarbeiderne dine
- 5. Be familien din om å hente den lille
Medisinsk video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy
Noen ganger krever visse situasjoner eller forhold uunngåelig at du tar barnet ditt til kontoret fordi ingen kan ta vare på ham hjemme. Når på permisjon eller permisjonarbeidsform hjemme Ikke mulig, du kan fortsatt ta barnet ditt til kontoret uten problemer med følgende trinn.
Tips hvis du må ta barnet ditt til kontoret
På bestemte tidspunkter når du skal jobbe mens du bryr deg om barn på kontoret, blir det aldri vondt å vurdere følgende tips, slik at du kan dele tiden din så godt som mulig; som forelder og kontorarbeider.
1. Fortell sjefen din først
Kan du ta med barnet ditt til kontoret? I dag gir mange selskaper retningslinjer for sine arbeidere, nemlig at foreldrene kan ta barna sine til jobb. Så, du trenger ikke å bekymre deg lenger, barnet må være igjen hjemme alene.
Det første du må gjøre på forhånd, er imidlertid å spørre sjefen din for tillatelse. Velg måten du synes er best, men likevel høflig og profesjonell. Kan være via kort melding eller e-post hvis det er veldig plutselig, eller gå direkte til rommet.
2. Fortell barnet å forstå tilstanden din
Før du tar barnet til jobb, forklar din situasjon for ham og fortelle deg om ikke å være masete eller gjøre ting som kan true ham mens du er på kontoret. Kanskje du bør minne eller understreke viktige ting flere ganger, slik at barnet forstår bedre hva du mener.
Gi barnet ditt lyst til å adlyde dine ord, for eksempel, vil gi en gave til ham hvis barnet ditt ikke gjør vondt eller oppstyr mens du er på kontoret.
3. Ta med utstyr som trengs av barnet
I tillegg til mat og melk trenger barn leker for å holde seg opptatt og ikke forstyrre arbeidet ditt. Velg leker som ikke forårsaker støy som kan forstyrre kontorsatmosfæren og kan spilles i lang tid.
For eksempel, for eksempel å fargelegge bøker eller puslespill som kan avlede barnets fokus, spilles det ganske lenge, og er lette å bære. Pass på at du også ser og nærmer ham av og til. Spør hva barnet vil gjøre eller trenger. Ikke glem å fortsette å installere tidsur på din mobiltelefon som en påminnelse om å spise eller drikke melk.
4. Forstyr ikke medarbeiderne dine
Når det er plagsomt på grunn av barns arbeid på kontoret, er det greit å be kolleger om å gjøre noe. Men hvis du virkelig ikke kan håndtere saken selv. Ikke gjør det vanskelig for kolleger å ta vare på barn. Det kan forstyrre sitt arbeid og skape en dårlig atmosfære mellom deg og dine kolleger.
5. Be familien din om å hente den lille
Ikke alle barn anser kontormiljøet for å være et komfortabelt og behagelig sted for ham. Så ikke la barnet ditt vente på at du skal ligge på kontoret. Dette kan også forstyrre arbeidet ditt.
Du kan forkorte arbeidstiden ved å fullføre arbeidet raskere. Hvis det er mulig, be andre familiemedlemmer til å plukke opp og ta vare på den lille din til du er ferdig med å jobbe.
