innhold:
- Medisinsk video: Logan Paul STRIKES Content, Pokimane says BAD thing.. MatPat UNFORGIVABLE!
- Hva er mobbing?
- Tegn på at du er en mobbing
- Det er bedre å angripe enn å bli angrepet
- Vanligvis har mobbende skuespillere også vært ofre før
Medisinsk video: Logan Paul STRIKES Content, Pokimane says BAD thing.. MatPat UNFORGIVABLE!
Vanlige folk tror at mobbing vanligvis skjer i skolen på barn eller på jobb. På jobb viser seg mobbing ikke bare å skje med sjefen din for deg. Uten å innse det, kan du også være en mobbing for andre.
Hvordan skjønner jeg at jeg er en mobbing?
Ifølge Suzie Hayman, en rådgiver fra Storbritannia, er det veldig vanskelig å finne ut om du er en mobbing fordi nesten alle ikke liker at du merker det. De som opplever det, vil ikke fortelle eller snakke med deg.
Faktisk gjør det du egentlig gjør vondt dem, men du skjønner ikke det og antar at de tingene du gjør er vanlige.
Hva er mobbing?
I utgangspunktet er det ingen formell forståelse av hva mobbing er, eller i indonesisk språkbeskyttelse. Men eksperter er enige om at vanligvis mobbing er definert som oppførsel som skjer gjentatte ganger og gjør vondt til andre.
Former for mobbing kan variere, kan være følelsesmessig eller fysisk, direkte eller gjennom media onlineeller en kombinasjon av dem alle.
Tegn på at du er en mobbing
En psykolog fra USA og en tidligere direktør for Kravis Leadership Institute fra Claremont McKenna College, Ronald Riggio, forklarte at det er mange tegn på at noen er mobbingsagenter. Ifølge ham er følgende et tegn på at du oftebølle.
- Ringe navn med taunts eller fornærmelser, Dette skjer for eksempel ved å ringe andre mennesker med negative betydninger, for eksempel "Stupid" eller "The Bantet".
- Dehumanize andre, Mockery her handler mer om bånd eller oppførsel viser overlegenhet og senker andre. For eksempel, "Du kommer til hva gjør du hvis jeg gjør dette? "og" bare prøv å ringe sjefen, sikkert han støtter meg, hvordan kommer det! "
- oppførsel over-styre, En mobbing må forsøke å kontrollere og undertrykke sine ofre så de ikke kan være fri. Du kan kritisere den personen kontinuerlig. For eksempel, si, "Kan du bare gjøre det? Aldri undervist av foreldrene dine, va? "Eller forsettlig fortalte ofrene for mobbing å gjøre ting de ikke behersket, slik at offeret så seg sløvt.
- Ulempe andre, Du er blant annet mobbing andre hvis du snakker dårlig om andre på en negativ måte. Uten å innse det, ser det ut til at dette skjer ganske ofte.
Slik at du bedre kan vurdere dine handlinger ved å se på skiltene ovenfor, har Suzie Hayman en enkel måte. Ifølge ham, prøv å forestille seg om du var i hans stilling. Du må kunne se og føle hva andre føler.
Suzie mener også at det er synspunkter som kan føre til mobbing. Selvfølgelig må du forbedre disse visningene.
Det er bedre å angripe enn å bli angrepet
Hvis du har prinsippet om bedre angrep først enn å bli angrepet, kan du endelig bli en mobbing. Vanligvis folk som holder fast til disse prinsippene, viser følgende egenskaper.
- Hvis noen gjør noe for oss, vil du selvfølgelig gjengi.
- Hvis det er folk som har sosial styrke og virker veldig dominerende, vil du prøve å bli venner. Hvis ikke, blir du i stedet et enkelt mål for ham.
Vanligvis har mobbende skuespillere også vært ofre før
Suzie Hayman mener det er veldig mulig for folk å bli mobbet fra sine sjefer på jobben og gjøre det samme når de er hjemme hos sine familier. Dette kalles ofte impingement.
Eller når du var liten, ble du ofte mobbet slik at når du var på college eller på jobb, hadde du en tendens til å gjøre mobbing fordi du følte det var normalt.
Hvis dette fortsetter, vil det være en syklus som aldri vil stoppe. Mobbing vil fortsette og det blir flere mennesker skadet. Derfor, stopp syklusen og ikke multipliser de dårlige mobbene.
