Faktisk trenger ikke kreftdiagnose eller brystkreftbehandling å bli varslet til sjefen eller kollegaene så lenge det ikke forstyrrer arbeidet. Å diskutere helse i arbeidsmiljøet vil bare føre til mange spørsmål fra sjefen din eller kollegaene og påvirke arbeidsproduktiviteten. Mange spørsmål fra overordnede og kolleger vises også når de vet at du vil være mye "hopper" fordi du må gjennomgå behandling.
Noen kreftlidere vil bestemme seg for å varsle noen kollegaer eller overordnede, eller bare fortelle sine nærmeste kolleger som er villige til å dele arbeidsansvar. Beslutningen om å informere en kontorperson avhenger av hva som gjør deg komfortabel. Så hva er den beste måten å fortelle dem?
Det skal også huskes at hver person vil reagere annerledes. Det vil være mange kolleger som støtter, men noen vil faktisk føle seg ubehagelig når de diskuterer dette problemet.
Pasientkomfort er det viktigste, så gjør de tingene som passer best. Her er noen ting som kan gjøres for å gjøre diskusjonen enklere.
- Lag en behagelig atmosfære av samtale.
- Snakk med kolleger i små grupper først som en til tre personer for å gjøre diskusjonen enklere.
- Sørg for at gruppen som du forblir forpliktet til arbeidet. Forklar også at du vil gjøre en god jobb. Du kan be noen om å håndtere oppgavene dine når du ikke klarer å jobbe, og la dem få vite at du vil fortsette når du er tilbake.
- Ikke vær redd for å be om hjelp og forståelse fra kolleger. Forklar at du har fleksibilitet i tidsplanen og tiden som vil være nok til å støtte arbeidet som utføres.
- Det er sannsynlig at kollegaer vil stille en rekke spørsmål som indikerer at de bryr seg og er villige til å hjelpe. Kolleger kan stille mange spørsmål, og dette må tas opp som en form for forståelse for kollegaer. Men forklar også at du vil fokusere på arbeid. Så sett til side en spesiell tid for å svare på all sin nysgjerrighet.
- Diskuter mulighetene som vil oppstå når du ser kjemoterapi, for eksempel å oppleve hårtap.
